반응형 해제 및 해지1 근로계약의 만료, 해제 및 해지: 근로자의 권리와 보호 🛡️ 근로계약은 근로자와 사용자 간의 중요한 법적 관계를 형성합니다. 이 글에서는 근로계약의 만료, 해제 및 해지에 대한 법적 기준과 근로자의 권리를 상세히 살펴보겠습니다.근로계약의 만료 ⏳근로계약 기간이 정해진 경우, 특별한 사정이 없는 한 계약 기간이 만료되면 자연스럽게 근로자의 신분 관계가 종료됩니다. 이는 대법원 판례에서도 확인된 사실로, 사용자는 별도의 해고 조치를 취할 필요 없이 계약이 종료됩니다.계약 만료의 법적 의미 ⚖️근로계약이 만료되면 근로자는 더 이상 근로자로서의 권리를 주장할 수 없습니다. 만약 사용자가 계약 기간 만료 전에 근로자를 해고하거나 다른 조치를 취하면, 이는 부당해고로 간주될 수 있습니다. 따라서 근로자는 계약 기간 내에 자신의 권리를 명확히 인지하고 있어야 합니다. 근로계약.. 2025. 1. 5. 이전 1 다음 반응형
