반응형 대체공휴일1 대체공휴일 근무시, 실지급수당:대체공휴일 근무의 중요성과 법적 기준에 대한 이해 2022년부터 5인 이상 근무하는 업체에서는 대체공휴일을 유급으로 보장해야 합니다. 이는 근로자의 권리를 보호하기 위한 법적 장치로, 특히 명절이나 공휴일에 근무하는 경우에는 추가 수당이 발생합니다. 이 글에서는 대체공휴일에 근무했을 때의 실 지급수당에 대해 자세히 알아보겠습니다.대체공휴일과 근로기준법의 변화 📅대한민국의 근로기준법은 2020년부터 공휴일에 대한 법적 기준을 강화했습니다. 5인 이상 300인 미만의 민간기업에서도 관공서의 공휴일과 대체공휴일을 유급으로 보장해야 하며, 이는 근로자의 권리를 더욱 확고히 하는 방향으로 나아가고 있습니다.300인 이상 기업 및 공공기관: 2020년 1월 1일부터 적용30인 이상 기업: 2021년 1월 1일부터 적용5~29인 사업장: 2022년 1월 1일부터 .. 2025. 5. 15. 이전 1 다음 반응형
