근로 관계의 종료 사유에는 무엇이 있나요? 퇴직(사직),퇴직(합의 해지),해고,자동소멸
근로관계의 종료 사유는 다양한 형태로 나타나며, 이는 근로자와 사용자 간의 계약 관계에 따라 결정됩니다. 일반적으로 근로관계의 종료 사유에는 퇴직(사직, 합의 해지), 해고, 그리고 자동소멸이 있습니다. 이 글에서는 각 종료 사유에 대해 구체적으로 살펴보겠습니다. ◇ 퇴직(사직) “사직”이란 근로자가 자신의 의사에 따라 근로관계를 종료시키는 행위를 의미합니다. 이는 근로자가 일방적으로 회사에 사직서를 제출하고, 이후 출근하지 않는 경우 등이 대표적인 예입니다. 사직은 근로자의 자유로운 의사에 기반하므로, 사용자는 이를 강제로 반대할 수 없습니다. 사직의 경우, 근로자는 사직서를 제출하기 전에 충분한 고민을 해야 하며, 회사의 정책이나 규정을 고려하여 결정해야 합니다. 사직 후에는 근로계약이 종료되므로, ..
2024. 8. 29.
